O que o aluno estuda
A Habilitação Profissional de Técnico em Recursos Humanos visa a contribuir para a formação de profissionais dotados de competências e habilidades requeridas pelo mercado de trabalho, proporcionando a compreensão da gestão de pessoal nos negócios. Essa formação subsidiará o atendimento de uma necessidade do mercado de captar profissionais aptos a trabalhar na avaliação de desempenho, treinamento e desenvolvimento, responsabilidade social, plano de carreira, saúde e qualidade de vida, remuneração e benefícios, atração, seleção e retenção de colaboradores. São estes os pilares da administração de recursos humanos.
O que o profissional faz
Organiza a rotina diária da gestão de pessoas e auxilia no processo de recrutamento e seleção de pessoal. Elabora documentos administrativos, confere frequência, benefícios concedidos, afastamentos, férias e transferências de funcionários. Realiza contratação e registro de funcionários conforme a legislação trabalhista e efetua lançamentos de folha de pagamento. Presta informações sobre direitos trabalhistas. Apoia processos de treinamento, capacitação e desenvolvimento de colaboradores. Contribui para o crescimento das organizações por meio da construção de relações éticas com seus colaboradores. Contribui para o controle da vida funcional, assim como para o desenvolvimento pessoal e profissional dos colaboradores. Sugere melhoria nos processos administrativos da gestão de pessoas, atuando de maneira colaborativa com objetivo de otimizar o uso de recursos.
Onde trabalhar
No setor de Recursos Humanos ou na área administrativa de empresas públicas e privadas de qualquer segmento, empresas de treinamento e desenvolvimento e agências de emprego.
Detalhes do curso
Unidade: Classe Descentralizada Sandovalina
Coordenador: Gabriela Grilli
Eixo Tecnológico: Gestão e Negócios
Período: Noturno
Duração: 3 semestres
Matriz curricular
Matriz curricular corresponde às disciplinas que o aluno aprende durante o curso
1.1 - Linguagem, Trabalho e Tecnologia
1.2 - Rotinas de Departamento Pessoal
1.3 - Aplicativos Informatizados
1.4 - Recrutamento e Seleção de Pessoal
1.5 - Cálculos de Folha de Pagamento
1.6 - Estudos do Regime de Trabalho Celetista
2.1 - Inglês Instrumental
2.2 - Cargos, Carreira e Remuneração
2.3 - Comunicação Corporativa
2.4 - Relações Jurídicas do Trabalho]
2.5 - Modelos de Gestão
2.6 - Planeiamento do Trabalho de Conclusão de Curso (TCC) em Recursos Humanos
3.1 - Ética e Cidadania Organizacional
3.2 - Comportamento Organizacional
3.3 - Gestão de Desempenho
3.4 - Consultoria e Projetos em Recursos Humanos
3.5 - Qualidade de Vida e Saúde e Segurança no Trabalho
3.6 - Desenvolvimento do Trabalho de Conclusão de Curso (TCC) em Recursos Humanos